Školenia bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci (BOZP) sú zákonnou povinnosťou každého zamestnávateľa na Slovensku. Pozrite si, čo presne musíte zabezpečiť a aké hrozia dôsledky za zanedbanie.
Vstupné a periodické školenia — dva základné piliere
Zákon rozlišuje dva typy: vstupné školenie (pred nástupom do práce) a periodické školenie (pravidelné opakovanie). Oba typy sa vzťahujú na všetkých zamestnancov bez ohľadu na druh pracovnej zmluvy.
Termíny a platnosť školení
- Manuálni pracovníci: periodické školenie každé 3 roky (pri rizikových prácach každoročne)
- Administratívni pracovníci: každých 5 rokov
- Zamestnávatelia: do 6 mesiacov od vzniku firmy, potom každých 5 rokov
Zodpovednosť zamestnávateľa
Zamestnávateľ zodpovedá za organizáciu aj financovanie všetkých školení. Školenia sa musia konať počas pracovného času. Výnimky platia pre firmy s menej ako 50 zamestnancami v nízkorizikovej kategórii.
Dokumentácia
Firmy musia viesť podrobnú evidenciu školení BOZP — prezenčné listiny, osvedčenia a potvrdenia o absolvovaní. Správna dokumentácia chráni zamestnávateľa pri kontrolách aj vyšetrovaniach pracovných úrazov.
Posúdenie rizík
Každý školiaci program musí vychádzať z posúdenia pracovných rizík, ktoré určuje požadované bezpečnostné kategórie a hĺbku školenia.
Dôsledky nedodržania
- Administratívne pokuty
- Trestnoprávna zodpovednosť pri pracovných úrazoch
- Zákaz činnosti pri opakovaných porušeniach
Potrebujete školenie BOZP alebo požiarnej ochrany? Kontaktujte NATONE — zabezpečíme certifikované školenia priamo vo vašej firme. office@natone.sk
